專才與通才，那一類人才比較易搵錢，比較有更好發展？答案是，在現今世代絕對是通才較搵錢。那我我們先簡單定義什麼是專才？什麼是通才？
一般大學的本科畢業(degree)都是專才，如會計，法律及設計等專科，畢業後便是一位專才，他們的知識足夠應行業的初級工作(senior)，問題是當晉升為主管或更高級的領導層，這類專才不一定有管理能力及領導公司的視野，特別是現今講求創新的年代，通才比專才更為重要。
醫生是專材或是通才，醫生有專科醫生，但專科醫生也需對一般的病理關係有所認知，因為人體本身是一個複雜的構造，所以修讀醫科要六年，更需實習多年才是一位醫生。例如腦科專科醫生會對其他專科有某程度的專業知識，但一般專才的平面設計師就只會懂平面設計，不需要懂產品及其他範圍的設計，對商業知識也可能只是"一買一賣"的概念，平面設計師能否制度合適客戶的商業設計是傳疑。之前的文章已討論過，幾百蚊做的logo設計與幾百萬的品牌策略有什麼分別。
人生及職場是需要不段學習，本科程度的知識是不足夠應付整個人生，只是很多無知的人認為本科大學畢業就出類拔萃，就算再修讀master，也不代表是專才。
為什麼現今世代需要專才？當我們從事專業中得到進升便需要管理能力，這不是學一學管理課便可得到的能力，特別是進升後不只會管一種專業，例如設計公司的業務也不只會是設計，平面設計公司也可能有App的設計工作，那管理者就要對科技有所理解，所以職位越高就越需要通才的能力。
為什大學本科不培訓通才？大學本科的定位是另學生得到一份職業，入職是本科的KPI，當你畢業後常收到畢業的就業情況問卷研究，很少去問畢業生幾年後的升職情況，這証明大學本科畢業的只是專才，不會是通才。
多年來，職場會明白職位越高越需要通才的能力，但現今世界轉變之快，通才能力不一定是公司管理層要有，基本上每個員工都要有通才能力。通才是指不會只專注一種專業能力，能慣通是較高層次，但最基本也要有學習新事物的能力，最低限度要懂雲端(cloud)與USB的分別，在職場上仍有很多人不懂使用cloud去工作，這類反學習新事物的專才會不會太遠離現世，是值得思考的問題。
最後要思考的是如何成為通才，是不是要去進修博士學位？原則上博士是指博學之士，博學就是對很多事情有所認識，問題博士也可以只針對一個範圍去研究，一位博士生可以不懂做生意，也不一定有領導公司能能力。所謂博學，最底層是有學習新事物的能力及態度，現今在youtube及使用google找尋，可以說會有什麼無你是找不到？問題只是專才認為自己已經學夠，及不知道通才比專才重要。為什麼通才比專才值錢？因為大學大量生產專才，供過於求，在80年代專才是值錢，但今天大學本科生的量產化，專才是不值錢。
Sic Leung
UX Evangelist
Chairman of IxDC Hong Kong
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